L’apprentissage

Mots-clés : #apprentissage, #formation
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Le public concerné

Tout jeune âgé de 16 ans jusqu’à 25 ans révolus au début de l’apprentissage.

L’entrée en apprentissage est également possible dans les cas suivants :

  • lorsque le jeune atteint ses 15 ans et a validé sa classe de 3ème des collèges
    (loi n° 2013-595 du 8 juillet 2013 relative à la refondation de l’école)
  • lorsque le jeune est reconnu travailleur handicapé (sans limite d’âge)
    (article D.6222-1 du code du travail)
  • lorsque le jeune de plus de 25 ans révolus a un projet de création ou de reprise d’entreprise, dont la réalisation est subordonnée à l’obtention d’un diplôme ou d’un titre
    (article D. 6222-2 du code du travail)
  • lorsque le contrat proposé fait suite à un précédent contrat et qu’il permet de préparer un diplôme de niveau supérieur au diplôme précédemment obtenu (délai maximum entre les 2 contrats : 1 an)

Pour les deux derniers cas, la limite d’âge est de 30 ans.