Contrat en alternance

Mots-clés : #alternance, #formation
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Le contrat en alternance

Dans le cadre de la formation continue, il s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans, aux demandeurs d’emploi de plus de 26 ans, aux bénéficiaires de revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation spécifique de solidarité (ASS), de l’allocation adulte handicapé (AAH) ou d’un contrat unique d’insertion (CUI).

Il permet d’obtenir une qualification enregistrée au RNCP (répertoire national des certifications professionnelles), reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale de branche, ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle (CQP).
Il est souvent conclu soit pour une durée déterminée (CDD), soit pour une durée indéterminée (CDI), auquel cas les des règles spécifiques s’appliquent en début de contrat et ce, durant toute l’action de professionnalisation.

La formation représente 15 à 25 % de la durée du contrat sans pouvoir être inférieure à 150 heures (sa durée peut être différente selon l’accord de branche).